Venha criar o futuro da tecnologia!

Criamos tecnologia em um ambiente propício ao seu desenvolvimento, com times de alta performance e autoridade técnica. Você é protagonista, mas a gente te dá uma combinação única de recursos, como plano de desenvolvimento diferenciado, foco em bem-estar e aprendizado constante com gente apaixonada por inovação.

Carreiras na Zup

Venha criar o futuro da tecnologia

Criamos tecnologia em um ambiente propício ao seu desenvolvimento, com times de alta performance e autoridade técnica. Você é protagonista, mas a gente te dá uma combinação única de recursos, como plano de desenvolvimento diferenciado, foco em bem-estar e aprendizado constante com gente apaixonada por inovação.

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Um lugar reconhecido para fazer carreira

Glassdoor Brasil

3ª melhor empresa de tecnologia para se trabalhar

Prêmio do Glassdoor Brasil

Diversidade e Inclusão

Empresa scale-up em Diversidade e Inclusão

Destaque no ano de 2020

4,2 de 5

Classificação da Zup no Glassdoor

Pessoa zupper trabalhando no computador
87%

dos zuppers recomendam a Zup para colegas

Think Work · 2023

Prêmio Think Work Flash Innovations 2023

Destaque RH Mais Inovador

LinkedIn · 2023

Finalista do Talent Awards do LinkedIn 2023

Uma das melhores empresas brasileiras em Talent Acquisition

Trabalhe de onde você quiser

Remoto como padrão

Mais do que “onde” trabalhamos, nosso foco é o impacto que causamos em nossos clientes. Por isso, zuppers trabalham de onde quiserem.

3.000
zuppers
400
cidades do Brasil
+10
países
  • Flexibilidadede horário
  • Comunidadespelo Brasil
  • Experiênciahíbrida
  • Mobilidadeinternacional
  • Ergonomia notrabalho remoto

De cultura a gente entende. A gente vive.

Nossa cultura sustenta todas as nossas ações e decisões. Conheça os valores e comportamentos que moldam a nossa essência.

Somos zuppers

  1. 01
    Colaboramos de verdade

    Trabalhamos de forma ética e colaborativa, reconhecendo perspectivas diversas com imparcialidade.

  2. 02
    Nosso compromisso é coletivo

    Temos comprometimento com o propósito e o sucesso da Zup, pensando e agindo pelo todo.

  3. 03
    Vamos direto ao ponto

    Tratamos os problemas com transparência, objetividade e maturidade, mesmo em conversas difíceis.

Excelência é o padrão

  1. 04
    Focamos no cliente

    Resolvemos as dores dos clientes com empatia, escuta ativa e de forma estruturada.

  2. 05
    Entregamos valor de ponta a ponta

    Nos orientamos a resultados e somos responsáveis por nossas entregas.

  3. 06
    Decidimos com contexto

    Tomamos decisões assertivas, ponderando riscos e priorizando dados e fundamentos.

Criamos o novo, agora

  1. 07
    Protagonizamos o futuro

    Nos responsabilizamos pelo nosso desenvolvimento, buscando e aplicando conhecimento de tecnologia de ponta.

  2. 08
    Tomamos a iniciativa

    Temos postura crítica e inconformada, questionando com humildade e propondo soluções que geram resultados.

Benefícios

O trabalho se ajusta à vida, não o contrário

Não é só a sua carreira que importa. Queremos que você tenha saúde e bem-estar físico e mental para viver a melhor jornada profissional e pessoal.

Quero ser zupper
  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Parceria na compra de medicamentos
  • Telemedicina 24x7
  • Terapia online gratuita
  • Wellhub (incentivo à atividade física)
  • Central de Atendimento a Zuppers (CAZ)
Aprendizado contínuo

Expanda as fronteiras do conhecimento tech com a gente

Faça parte de um time altamente qualificado e evolua de forma constante.

  • Programa MIT ILP
  • Reskilling em Inteligência Artificial
  • Plataforma interna de aprendizado
  • Programa de Educação
  • Parcerias com escolas de negócios
  • Parcerias com escolas de idiomas
  • Incentivo à divulgação acadêmica de zuppers
Diversidade e inclusão

Um ambiente plural, inovador e acolhedor

Diversidade e Inclusão são prioridades que impulsionam nossa cultura e fortalecem nossa vantagem competitiva.

  • Metas de contratação de profissionais em recortes diversos
  • Programas de contratação e formação para reduzir gaps sociais
  • Sessão sobre Diversidade e Inclusão no onboarding
  • Análises de diversidade integradas à pesquisa de clima
  • Apoio a grupos de afinidade: PCDs, pessoas pretas, mulheres, LGBTQIA+ e parentalidade
  • Censo de Diversidade periódico para orientar estratégias e medir avanços
Zuppers reunidos em um encontro presencial
42%

das contratações de janeiro de 2023 a maio de 2025 foram de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas pretas e pardas.

Nosso jeito de contratar

  1. Etapa 01

    Inscrição online

    Inscreva-se de forma prática e rápida, avaliando o descritivo da vaga e os conhecimentos necessários.

  2. Etapa 02

    Entrevista cultural

    O momento de nos conhecermos melhor, alinhar expectativas e avaliar nossas sinergias com base na cultura.

  3. Etapa 03

    Entrevista técnica

    Avaliamos suas habilidades técnicas, experiência e resolução de problemas. Pode envolver testes.

  4. Etapa 04

    Entrevista com liderança

    Uma conversa com a liderança da área para tirar dúvidas sobre o time, desafios e objetivos do projeto.

Vem pra Zup

Sua próxima fase começa aqui

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