O 1º passo da sua carreira profissional

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O Programa Zupper Aprendiz é a sua oportunidade de ingressar no mercado de trabalho e dar o primeiro passo para a construção da sua carreira profissional. Aqui você terá a oportunidade de aprender a fundo sobre uma área de trabalho e fazer a diferença na vida das pessoas através da tecnologia.
A próxima turma será para aprender e atuar diretamente nas nossas áreas de tecnologia \o/

Sua Missão

Seguir com um bom desempenho escolar, aproveitar ao máximo as aulas teóricas do instituto formador e cair de cabeça no desafio que você assumirá aqui na Zup. Esperamos ver sua melhor versão, consumindo nossos materiais de apoio e participando da comunidade que será construída durante o tempo do seu time.

Quais serão suas responsabilidades?

Estamos com oportunidades para atuar diretamente na área de tecnologia. Em parceria com um Instituto Formador forneceremos conteúdo teórico sobre fundamentos, análise e desenvolvimento de sistemas de informação, assim como serão abordados temas para a formação cidadã como Direitos Humanos, Cultura Brasileira, Segurança Pública, entre outros.

Vocês poderão contar com um onboarding personalizado para entender sobre a Zup, nossa cultura e o mundo da tecnologia, além de mentoria direta (madrinhas e padrinhos) para acompanhar o seu desenvolvimento nas atividades propostas. Também teremos parcerias com plataformas de cursos de programação para que elas sirvam de suporte ao desenvolvimento técnico.

Esperamos que você colabore com a equipe demonstrando interesse, pensando na evolução dos processos e na melhoria da qualidade de entrega da área, que você questione e que compartilhe o máximo que puder com todas as pessoas envolvidas.

Por fim, esperamos que todas as pessoas dentro da ZUP sejam transformadoras. E o que é uma pessoa transformadora?
É aquela que:

  • Estuda constantemente e estimula o desenvolvimento das outras pessoas;
  • Além de aprender com os próprios erros, compartilha os aprendizados com o time;
  • Aprende com feedback de terceiros e com o próprio;
  • Compartilha aprendizados elevando a régua do seu time.

Requisitos

*obrigatórios

  • Ter entre 14 e 22 anos* (a idade máxima não se aplica às Pessoas com Deficiência (PCD)) – de acordo com a legislação brasileira;
  • Ser residente de São Paulo/SP*;
  • Ter disponibilidade para trabalhar 4h no período vespertino*;
  • Conhecimento do pacote Office/Google Workspace (ex: Google Docs);
  • Preferencialmente estar cursando a partir do 2º ano do Ensino Médio;
  • Boa habilidade em comunicação;
  • Muita vontade e disposição para aprender;
  • Paixão por tecnologia!

Calendário 2021

Período de
Inscrições

24 a 29/08

Processo Seletivo

30/08 a 14/10

Comunicado
da Seleção

15/10

Início do trabalho

01/11

Dicas

  • Fique de olho na sua caixa de entrada, pois todas as comunicações sobre as etapas serão feitas por e-mail  👀;
  • Não deixe de conferir o SPAM, às vezes, nossos e-mails podem cair lá  🥺;
  • Caso tenha dificuldade de acesso à internet ou até mesmo computadores para realizar sua inscrição ou etapas do processo seletivo, entre em contato com o CAMPus, através dos contatos (11) 94321-3495 – (ligação e WhatsApp) | vagas@camppinheiros.org.br e daniel.pereira@camppinheiros.org.br (e-mail), para que eles te auxiliem com a estrutura deles. 🤗;
  • Que tal conhecer um pouco mais sobre a Zup navegando pelo nosso site? 🚀

Perguntas Frequentes

Não, em conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) os currículos serão aceitos apenas através da página de inscrição. Currículos enviados por e-mail serão desconsiderados.
O contato da Equipe Zupper Aprendiz estará disponível no corpo do e-mail de confirmação da inscrição, qualquer dúvida, fique à vontade para entrar em contato com a gente e assim que possível retornaremos o contato.
Todas as pessoas entre 14 e 22 anos, que estejam cursando ou tenham terminado o ensino médio, com frequência escolar em dia e tenham interesse em conhecer mais sobre a área de tecnologia. A idade máxima só não se aplica a pessoas com deficiência, que neste caso, não há limite.
Sim, cuidamos das pessoas para que se sintam incluídas e evoluam, tanto no trabalho quanto na vida pessoal, garantindo um cenário mais diverso e representativo. Possuímos uma série de ações internas e externas para engajar cada vez mais nossos colaboradores sobre o tema, além de não utilizar como critérios excludentes raça, gênero, orientação sexual, faixa etária, religião, entre outros em nossos processos seletivos, muito pelo contrário, possuímos ações afirmativas para fomentar a entrada de grupos diversos na Zup.

Temos escritórios em São Paulo, Joinville, Campinas, Uberlândia, Belo Horizonte e São José do Rio Preto, porém as vagas do Zupper Aprendiz, no momento, são apenas para o escritório de São Paulo.
Na Zup trabalhamos no modelo de liberdade, ou seja, Zuppers podem trabalhar de onde se sentirem mais confortáveis (seja de casa, do escritório ou de qualquer outro lugar), porém a Lei de Aprendizagem (10.097/2000) determina que Jovens Aprendizes trabalhem de forma presencial. No entanto, está autorizado até o fim do ano de 2021 o trabalho remoto, após essa data é necessário que o Zupper Aprendiz tenha disponibilidade para atuar no nosso escritório em São Paulo para a parte prática e na Instituição Formadora para a parte teórica.

Quando sua inscrição é finalizada/recebida, você recebe um e-mail de confirmação no e-mail cadastrado na nossa página de inscrições. Vale ressaltar, que é importante que você insira seu endereço de e-mail corretamente para garantir o recebimento das nossas comunicações e etapas.
O primeiro passo é realizar a inscrição, que estará aberta do dia 24/08 ao dia 29/08, após a finalização do período de inscrição começaremos com as etapas de teste online, dinâmica de grupo, entrevistas de Fit Cultural e com a Liderança. É importante se atentar às comunicações para não perder nenhuma etapa (atenção: a não realização das etapas dentro do prazo, acarretará a reprovação automática no processo seletivo). Todas as pessoas que se candidatarem receberão retorno, seja ele positivo ou negativo.
Caso os testes tenham sido realizados nos últimos meses na mesma plataforma, os resultados poderão ser reaproveitados para que você não precise realizá-los novamente.
Os retornos são sempre enviados por e-mail.

Sim 😀 

Sim, caso seu currículo esteja em nosso banco ou você se cadastre em novas oportunidades e seja aderente para outra posição, nós entraremos em contato.

Áreas onde já temos Aprendizes

Dentro do time Cultura e Pessoas, você terá a oportunidade de apoiar na organização de agendas, na construção e atualização de planilhas, na facilitação de contatos com fornecedores para momentos wow (reconhecimento de colaboradores), além de auxiliar na triagem de currículos e agendamento de entrevistas para Business Partners.
Temos um produto focado no desenvolvimento de carreira e liderança. Nessa frente você atuará com atendimento às dúvidas de zuppers, organizando-as, procurando as pessoas certas do time para resolver e comunicar ao solicitante a resolução. Esse papel pode mapear os principais gargalos e levar insumos relevantes para a evolução do produto.
O time de Marketing na Zup é bastante multidisciplinar e nele você terá uma visão geral da área. Nessa oportunidade você focará o seu aprendizado na organização da ferramenta interna de mensageria: coletar, preencher e gerar reports dos principais indicadores das ferramentas de comunicação interna para que possamos sempre resolver o problema certo. Além disso, também terá contato com engajamento de e-mails, envio de comunicados e organização dos conteúdos.
A Zup dobrou de tamanho desde o ano passado, de mil Zuppers hoje já passamos de dois mil e seguiremos crescendo, por isso, atuando nessa área você terá a oportunidade de acompanhar o processo de seleção, auxiliando na procura por pessoas candidatas, no agendamento de entrevistas, aprendendo sobre validação de fit cultural ao mesmo tempo que estará em contato com as ferramentas de recrutamento que usamos na empresa.
Essa é uma área estratégica bastante alinhada com o time de recrutamento que busca garantir o funcionamento das ferramentas e a calibragem técnica nas contratações. Na área você aprenderá sobre a manutenção do sistema de aplicantes, de avaliação técnica e validação de skills de forma automatizada, além de imergir no cenário tecnológico ganhando conhecimentos para gerenciar conteúdos utilizando ferramentas de criação de sites.
Estamos crescendo bastante e semanalmente temos entrada de Zupper, por isso nessa área você terá a oportunidade de conhecer os fluxos de admissão, além de acompanhar o ciclo de vida Zupper, aprendendo sobre avisos de férias, possíveis demissões e auxiliando na documentação de todos esses processos.
Nessa área você vai poder aprender a organizar rotinas de comunicação do jurídico, inserir documentos para assinatura e acompanhar a conclusão das mesmas. Manter o sistema do jurídico atualizado é vital para um bom funcionamento dos processos. Além disso, sua atuação engloba a emissão semanal de certidões nos órgãos competentes, acompanhamento de relatórios dos escritórios parceiros e apoio no processo de avaliação de privacidade.
A Zup tem uma cultura focada em pessoas, e por isso, temos ações para garantir a comunicação rápida e aberta. Um canal importante para sustentar essa prática é o CAZ (Central de Atendimento ao Zupper). Nessa área você poderá aprender mais sobre a cultura da empresa, através da solução de dúvidas, tendo acesso a um conhecimento abrangente da empresa. Além disso, também terá a oportunidade de trabalhar junto ao time na construção de comunicações e procedimentos.
Uma prática comum é comemorar as conquistas e datas importantes, por isso, com o time de experiência você terá participação ativa na frente de trabalho de celebrações, apoiando na organização de eventos, suporte para jornadas que incluem atividades logísticas, criação de planos de comunicação, além de acompanhar as propostas de fornecedores junto do time de compras.

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